12月15日，梅林股份在总部605会议室召开总部员工竞聘上岗动员大会，梅林股份领导班子成员、总部全体员工和各事业部的党委书记参加了会议。

梅林股份党委书记、总裁沈伟平做了动员讲话。他指出，开展总部员工竞聘上岗工作是股份公司加强“新型”总部建设和加强“四好”领导班子建设的一项重要内容，是实施新三年发展战略的迫切需要，是干部人事制度改革的迫切需要，是干部自我展示加压锻炼的要求，是加强干部人才队伍建设的重要手段，也是坚持正确用人导向的重要。

沈伟平要求，要站在支持股份公司改革发展的新高度，积极组织好本次竞聘上岗工作宣传发动和报名推荐工作。要正确把握好党管干部；德才兼备；群众参与，群众公认，注重实际；公平、公开，择优选优；按程序办事；按职权管理；定编定岗的基本原则，严格按照竞聘上岗的范围、条件和内容做好竞聘选聘工作。

沈伟平强调，要以改革创新精神认真组织好这次总部竞聘上岗工作。一是要广泛动员、营造氛围；二是周密组织、有序实现；三是合理安排，工作正常开展；四是严肃纪律，确保竞聘上岗工作规范开展。

沈伟平希望总部员工要统一思想、提高认识，积极参与，要将参加竞聘看作是展示自身能力和才华，实现自身价值的难得机遇。他希望通过此次竞聘上岗工作的开展，进一步提高梅林干部队伍的整体素质，进一步加强股份公司总部建设，为“建设新梅林、打造新生活”的新梅林梦提供强大的智力支持和队伍。

梅林股份党委副书记庞毅薇主持会议，并希望总部人员要以积极的心态面对，积极参与此次竞聘上岗工作，做到以德服人、以才服众。党委委员、组织部长许秀娈解读了总部员工竞聘上岗实施方案的主要内容。

据悉，本次总部员工竞聘工作是在整个梅林股份系统内进行选聘。所有竞聘岗位通过OA等渠道公布，系统内的所有员工可以参加应聘。如果此次竞聘中没有合适人选，岗位将暂空，待后续通过外聘补缺。