近日，上海梅林食品有限公司以青年工作会议召开为契机，启动了新一轮师徒带教工作。
截止目前，梅林有限的青年员工已达到了总人数的1/3。梅林有限公司为了发挥好这一群体的作用，促使他们尽快成长、成才，在工会的主导下，人力资源部编制了师徒带教方案。经入职考核，本次有19名青年脱颖而出，并与各个岗位上精心挑选出的15位骨干进行对接，他们以签约承诺的方式明确各自的责任，有效提高了师徒带教的进程和质量。
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