12月中旬开始，梅林股份对原来五大板块所属的二、三级公司领导班子和班子成员开展2015年度民主测评工作。测评工作人员分为三组，分别由股份公司党委委员带队到27家企业进行民主测评。
梅林股份开展本次测评工作是为了进一步提高股份公司所属各子公司领导班子的战斗力、凝聚力，提高领导干部队伍的领导水平和执政能力。希望通过测评工作更有利于股份公司更好的掌握各单位的真实情况，以及领导班子个人工作情况，对今后工作的开展将起到积极指导作用；更有利于班子队伍整体素质的提高，不断加强班子和领导干部队伍建设，担负起践行梅林股份2016～2018年战略规划重要使命；更有利于股份公司人才库的建设、人员的储备、人员的安排、人员的选聘、人员综合开发和有效利用。
梅林股份的本次测评工作侧重于体现群众公信力。这次参与测评工作人员范围广，班子成员、中层干部、党员代表和职工代表等。测评内容多样性，既有班子总体的测评，也有班子个人的测评，体现了员工的公信力。
梅林股份本次民主测评工作将持续到到明年1月初结束。
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