3月31日，梅林股份在梅林食品公司会议室召开了“2015劳动论坛暨2014百日劳动竞赛表彰大会”。六个集体代表发布了在劳动竞赛中围绕战略规划目标，发挥聪明才智，创新转型的精选案例。大会为荣获“2014年百日劳动竞赛”优胜荣誉称号的118个企业、集体和个人进行了表彰和嘉奖。梅林股份党委书记、总裁沈伟平出席了会议并讲话。
沈伟平肯定了2014年劳动竞赛促进了员工整体技能的提升，技术人员的涌现；确保了各单位技术、经济指标有效增长；营造了岗位练兵、岗位成长、劳动光荣的良好氛围。认为党委领导、行政支持、工会监督、部门运作，职工参与形成了劳动竞赛开展的组织保障；时代性、创新性，群众性、实效性是劳动竞赛创新开展的动力保障；精心组织，密切协作、战略管理、规范运作是劳动竞赛有序开展的基本经验；发动群众广泛参与，形成氛围持续推进是劳动竞赛蓬勃开展的重要。但也指出了劳动竞赛在与生产有效结合的融合性、技能培训形式的多样性和对先进典型的宣传性三个方面需要进一步加强。
沈伟平对开展好2015年度劳动竞赛提出了三点要求：一是认清形势，统一思想，与当前梅林股份形势发展和转型升级需要相结合，持之以恒地有效开展劳动竞赛。二是稳中求进、进中求好，在深度和广度上下功夫，把劳动竞赛成为一项常态化工作。三是立足长远，创新机制，量化评定指标，把劳动竞赛成果转化为产品档次的竞争力，推动企业发展的生产力，确保劳动竞赛取得更好效果。
沈伟平希望通过各级组织和员工的共同努力，把劳动竞赛打造成为新技术、新设备、新工艺推广运用的平台；成为管理人才、科技人才、技能人才和管理人才发现、培养和选拔的平台；为促进股份公司“三支队伍”建设贡献力量，为推动公司新三年发展目标的实现做出更大的贡献。
梅林股份党委副书记庞毅薇为劳动论坛致辞。梅林股份党政班子成员、二级企业和重点企业的党政工领导、三级企业技术负责人、劳动竞赛获奖代表和竞赛摄影赛获奖者共120余人参加了会议。
会议还为第二届“梅林杯”摄影比赛中获得劳动竞赛类和个人风景类摄影获奖作品举行了颁奖仪式。
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