为认真贯彻落实好光明集团关于开展“串职工门、知职工情、凝职工心”活动的通知要求，结合梅林股份“实干创新谋发展、管理效益双提升”和冠生园“锐意进取勇当先，争创业绩促发展”主题活动的安排，冠生园党委制定了“串职工门、知职工情、凝职工心”主题活动实施方案，以强化领导干部工作作风建设为，通过开展活动，进一步了解职工、温暖职工、凝聚职工，主要做好四方面内容：
一是完善“三项制度”。一是要完善关于改进工作作风的制度，在工作要求上要坚决执行中央八项规定，在工作方式上要进一步深入基层调查研究，注重发现问题、解决问题和帮助指导；二是要完善关于织书记同领导干部谈话的制度，进一步关心、教育、管理干部，更好地发挥党内监督作用；三是要完善关于党员领导干部密切联系群众的制度，进一步强调要做好责任区工作，积极开展谈话谈心，凝聚职工。
二是开好“三个会议”。一是要开好一个月一次的冠生园领导班子扩大会议，及时听取各单位的职工思想动态、民生工作和企业运行情况汇报；二是要开好两个月一次的现场办公会，切实指导基层单位处理问题，解决矛盾，推进工作；三是要开好三个月一次的冠生园经济分析会，把握企业经济运行状况，确保各项工作有序推进。
三是慰问“三十名员工”。各单位织要采取各种形式主动关心员工，特别是对困难员工要定期关心慰问，对新入职员工要多关心交流，对临退休人员的关心沟通，要发挥各级工团组织作用，党委将在今年劳动节、七一、国庆节、重阳节和元旦春节期间，组织慰问10名劳模先进、10名困难职工、10名退休职工。
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