日前，梅林食品有限公司举办了一次别开生面的青年交流会，公司党委书记、总经理李恒祥作了“青年员工是企业持续发展的重要资源”的主题培训。此次培训，正值梅林食品公司人才交替、三年技改收官之际，总经理与青年员工面对面交流的形式，极大地鼓舞了青年人才的士气，为企业的发展定位又迈进了坚实的一步
本次培训内容从企业发展回顾着手，直面公司现阶段人才培养的压力和挑战，并以如何培养好、使用好近几年招聘和引进的一大批青年员工为切入点，畅谈了梅林有限的人才发展计划。梅林食品公司希望广大青年要用情想事，用心做事，反复砥砺自己；能够“磨掉惰性、磨掉浮躁、磨掉粗心、磨掉自满”，脚踏实地练好基本功，在实践中提升和成就自我。
据悉，根据梅林食品有限公司人才培养计划，将从三个方面培养好青年人。一是要搭建展示亮相平台，让更多年轻人上岗得到锻炼；二是要积极鼓励进步冒尖，从企业文化宣传着手营造帮助青年员工快速成长的氛围；三是要广泛提供发展通道，打破论资排辈的传统做法，建立青年人才梯队。
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